如果您想要在新加坡留学，并且希望掌握国际化招聘与人才管理技巧，以下是一些建议：

　　了解新加坡的就业市场和劳动法律：在掌握国际化招聘和人才管理技巧之前，了解当地的就业市场和劳动法律是非常重要的。您可以了解新加坡的就业机会、薪资水平、劳动法律、雇佣合同等信息。

　　学习人力资源管理：人力资源管理是掌握国际化招聘和人才管理技巧的关键。您可以选择学习人力资源管理相关的课程，了解招聘、培训、绩效评估、薪资福利等方面的知识。

　　参加当地的职业展会：参加当地的职业展会可以帮助您了解当地的招聘情况和人才需求。您还可以与当地的雇主和招聘代理机构建立联系，并了解他们的招聘要求和招聘流程。

　　加入当地的人力资源协会：加入当地的人力资源协会可以让您与当地的人力资源专业人士建立联系，并了解他们在国际化招聘和人才管理方面的经验和技巧。您还可以参加协会组织的培训和研讨会，深入了解国际化招聘和人才管理方面的最新发展。

　　总之，掌握国际化招聘和人才管理技巧需要具备广泛的知识和实践经验。在新加坡留学期间，您可以通过学习人力资源管理相关课程、参加职业展会、实习或者志愿服务、加入当地的人力资源协会等方式，全面了解当地的就业市场和人才需求，掌握国际化招聘和人才管理技巧。