新加坡留学回国的竞争力取决于多个因素，包括个人能力、专业背景、语言能力、工作经验等等。总体来说，新加坡留学回国后的竞争力还是比较大的，但需要注重自身能力的提升和就业市场的了解。

　　一、个人能力

　　个人能力是决定就业竞争力的关键因素之一。如果新加坡留具备优秀的学术背景、扎实的专业知识和技能，以及较高的综合素质和能力，那么在回国就业时具有较大的竞争力。同时，如果拥有良好的英语水平、领导力、沟通能力等个人能力，也会对就业竞争力产生积极的影响。

　　二、专业背景

　　专业背景也是影响就业竞争力的重要因素之一。如果新加坡留学生选择的是与国内市场需求相符合的专业，如金融、物流、酒店管理等等，那么在回国就业时具有较大的竞争力。相反，如果所学专业与国内市场需求不匹配，可能会影响就业竞争力。

　　三、语言能力

　　英语是国际交流的通用语言，也是新加坡的官方语言之一。新加坡留学生如果能够熟练掌握英语，可以在就业市场上具备较大的优势。同时，如果能够掌握其他语言，如汉语、日语、法语等，也会对就业竞争力产生积极的影响。

　　四、工作经验

　　工作经验是求职者的重要资本之一，能够展示求职者的实际工作能力和职业素养。如果新加坡留学生在回国前有过相关领域的工作经验，可以在求职过程中更具有竞争力。同时，如果回国后能够积极参加实习或工作，积累更多的工作经验和人脉资源，也会对就业竞争力产生积极的影响。

　　综合以上几个方面，可以得出以下结论：新加坡留学回国后的竞争力相对较大，但需要注重自身能力的提升和就业市场的了解。同时，需要关注国内就业市场的动态和趋势，有针对性地提升自己的就业竞争力。此外，还可以通过参加各类招聘活动、建立人脉关系等方式增加就业机会。